Engenharia de Produo e Sistemas

Sociologia das Organizações (SOR)
Fase: 9ª, CHT = 45, CHTT = 45

Ementa:

Sociologia geral e sociologia aplicada as organizações. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processos de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Cultura das organizações. Algumas tipologias organizacionais. Configurações de autoridade e estrutura organizacional. Motivação e satisfação no trabalho.

Programa da Disciplina:

1. A evolução sociológica do homem e do trabalho 
1.1. Auguste Comte e o desenvolvimento da sociologia 
1.2. A sociologia do trabalho: a era da industrialização e da administração 
1.3. Marx e as relações entre capital e trabalho 
1.4. Max Weber e a burocracia 
1.5. Elton Mayo e o inicio do estudo científico da organização do trabalho 
1.6. Durkheim e a teoria da Ação Social. 
 
2. A ciência como meio de conhecer as Organizações 
2.1. A Organização na vida particular dos indivíduos 
2.2. A nova Revolução Industrial 
2.3. O mundo dos desempregados 
2.4. As teorias administrativas. 
 
3. Teorias do comportamento e motivação 
3.1. Mobilidade social nas organizações 
3.2. Características individuais que influenciam na eficácia 
3.3. Empresas e meio ambiente 
3.4. Interação social e organizações. 
 
4. A Sociologia das Organizações Modernas 
4.1. Empresas visionárias 
4.2. A cultura organizacional 
4.3. Motivação 
4.4. Lideranças e Chefias 
4.5. Sociologia da globalização 
4.6. Cidadania e globalização 
4.7. Mercado de trabalho e aprendizagem permanente em uma economia globalizada. 

Bibliografia:

ARON, Raymond. As etapas do pensamento sociológico. 5a. Edição. São Paulo: Martins Fontes, 2000.
ZAHAR, Jorge. Comunidade: a busca por segurança no mundo atual. Rio de Janeiro: 2003.
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Marcondes. Sociologia aplicada à Adminsitração. 6a.Edição. São Paulo: Saraiva, 2005.
CHARON, Joel M. Sociologia. 5a. Edição. São Paulo: Saraiva, 2000.
CHANLAT, Jean-François. Ciências Sociais e Management: reconciliando o econômico e o social. São Paulo: Atlas, 2000.
CHINOY, Ely. Sociedade: uma introdução à Sociologia. São Paulo: Cultrix,
DE MASI, Domenico. O ócio criativo. Rio de Janeiro: Sextante, 2000.
DE MASI, Domenico. O futuro do trabalho: fadiga e ócio na sociedade pós-industrial. 6a. Edição. Rio de Janeiro: José Olympio, 2001.
DOMINGUES, José Maurício . Sociologia e modernidade: para entender a sociedade contemporânea. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2000.
DONKIN, Richard. Sangue, suor & lágrimas: a evolução do trabalho. São Paulo: Makroon Books do Brasil Ltda, 2003.
DRUCKER, Peter. Sociedade pós-capitalista. São Paulo; Pioneira, 2001.
FERNANDES, Florestan. Sociologia. São Paulo: Ática, 1991.
FOUCAULT, M. Vigiar e punir. Petrópolis:Vozes, 1986.
GIDDENS, Antony. Sociologia. 4a. Edição. Porto Alegre:Artmed, 2005.
GRINT, Keith. Sociologia do Trabalho. Lisboa: Instituto Piaget, 1998.
MARTINS, Carlos Benedito. O que é sociologia. 25a. Edição. São Paulo: Brasiliense, 1989.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Organizações: uma análise do homem e das empresas no ambiente competitivo.São Paulo: Pioneira Thomsom Learning, 2002.
POLANYI, Karl. A grande transformação. Editora Campos. 1996.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 9a. Edição. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
SELL, Carlos Eduardo. Sociologia Clássica: Durkheim, Weber, Marx. 2a. Edição. Itajaí: UNIVALI, 2002.
SAINSAULIEU, Renaud; KIRSCHNER, Ana Maria. Sociologia da Empresa: organização, poder, cultura e desenvolvimento no Brasil. DPA, 2006.
SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações. 8.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
TURNER, Jonathan H. Sociologia: Conceitos e Aplicações. São Paulo: Makron Books, 1999.
VATIN, François. Epistemologia e Sociologia do Trabalho. Lisboa: Instituto Piaget, 2002.
WEBER, Max. A ética protestante e o espírito do capitalismo. São Paulo: Martin Claret, 2001.
PERIÓDICOS : Revista Exame, Revista Veja, Revista ISTO É, Jornal Folha de São Paulo, Jornal A Notícia, Textos variados, Internet.


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