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Psicologia do Trabalho (PST)
Fase: 6ª, CHT = 30, CHTT = 30
Ementa:
Psicologia organizacional: histórico; caracterização e áreas de atuação. Problemas humanos nas organizações: características da personalidade; integração indivíduo x organização; necessidades humanas e motivação para o trabalho. Organização como contexto social: processos de grupo; cultura organizacional e conflito nas organizações. Criatividade e processo decisório. Diagnóstico e desenvolvimento. O poder nas organizações e administração de conflitos. A alienação no trabalho.
Programa da Disciplina:
| 1. Introdução |
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| 2. Definição de psicologia |
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| 3. Visão histórica da psicologia |
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| 4. Principais correntes psicológicas |
| 4.1. Comportamentalismo |
| 4.2. Gestalt |
| 4.3. Psicanálise |
| 4.4. Humanismo |
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| 5. Métodos em psicologia |
| 5.1. Observação |
| 5.2. Levantamento |
| 5.3. Estudo de caso |
| 5.4. Experimentação |
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| 6. Relações intra interpessoais |
| 6.1. Definição de personalidade |
| 6.2. Tipos de personalidade |
| 6.3. Mecanismos de defesa |
| 6.4. Como administrar conflitos |
| 6.5. Tipos de comportamentos predadores |
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| 7. Comunicação |
| 7.1. Processo de comunicação |
| 7.2. Estilos de comunicação |
| 7.3. Tipos de comunicação |
| 7.4. Distorções de comunicação |
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| 8. Linguagem e Pensamento |
| 8.1. Símbolos verbais e não verbais |
| 8.2. Funções da linguagem |
| 8.3. Como usamos as palavras |
| 8.4. A linguagem e seus efeitos reais |
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| 9. Temas recentes em psicologia organizacional |
| 9.1. Saúde do Trabalhador |
| 9.2. Qualidade de vida |
| 9.3. Aposentadoria |
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| 10. Criatividade |
| 10.1. Barreiras a criatividade |
| 10.2. Mitos em relação a criatividade |
| 10.3. Concepções atuais em relação a criatividade |
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| 11. Pesquisa de clima e cultura organizacional. |
Bibliografia:
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ERICKSON, E. H. Identidade e juventude e crise. Rio de Janeiro: Zahar, 2002.
FADIMAN, J. E. FRAGER, R. Teorias da Personalidade. São Paulo: Harbra, 2002
FOUCAULT, M. Doença Mental e psicologia. Ed. Tempo Brasileiro, Rio de Janeiro, 1984.
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