Engenharia Civil

Filosofia (PHI)
Fase: 6ª, CHT = 30, CHTT = 30

Ementa:

Introdução a Definição. A Cultura. A Linguagem. Ciência. Visão Filosófica do Trabalho. Introdução à Política. Filosofia Moral. Liberdade. Psicologia no Trabalho. Relações Humanas.

Programa da Disciplina:

1. Introdução e definição. 
1.1. Conceitos de filosofia. Etimologia. Histórico. 
1.2. Objetivos da filosofia. 
1.3. A relação histórica da filosofia. 
1.4. O processo de filosofias. 
1.5. A utilidade da filosofia. 
1.6. O método da filosofia. 
1.7. Filosofia: nem dogmatismo, nem ceticismo. 
 
2. A Cultura. 
2.1. Conceitos. 
2.2. A atividade animal. 
2.3. A atividade humana: o trabalho. 
2.4. Cultura e humanização. 
2.5. Cultura e linguagem. 
2.6. A comunicação dos homens. 
 
3. A Linguagem. 
3.1. A linguagem como atividade humana. 
3.2. Estruturação. 
3.3. Elementos da Linguagem. 
3.4. Tipos de linguagem e de signo. 
3.5. Linguagem, pensamento e cultura. 
3.6. A linguagem dos sinais dos tempos. 
3.7. A linguagem do mundo e do espírito. 
 
4. Visão filosófica do trabalho. 
4.1. Visão histórica do trabalho. 
4.2. Alienação na produção. 
4.3. Alienação no consumo. 
4.4. Alienação do prazer. 
 
5. Ciência. 
5.1. Introdução. 
5.2. O que é ciência. 
5.3. A relação da filosofia com as ciências em geral. 
5.4. O conhecimento espontâneo. 
5.5. O conhecimento científico. 
5.6. As ciências - Grega, Medieval e Moderna. 
 
6. Introdução à política. 
6.1. Reflexão sobre a democracia. 
6.2. A personalização do poder. 
6.3. A institucionalização do poder. 
6.4. O exercício da verdadeira democracia. 
6.5. A fracilidade da democracia. 
6.6. Sistemas políticos. 
6.7. Pensamento lilberal. 
 
7. Filosofia moral. 
7.1. Introdução. 
7.2. Caráter - histórico, social e pessoal da moral. 
7.3. Estrutura do ato moral. 
7.4. O ato voluntário e responsável. 
7.5. O dever e a liberdade. 
7.6. A virtude. 
7.7. Estudo dos moralistas racionais: Sócrate; Platão, os Cinícios; os Estóicos; Descartes; Roussean; Kant. 
 
8. Liberdade. 
8.1. Determinismo e liberdade incondicional. 
8.2. A dimensão social da liberdade. 
8.3. Liberdade no existencionalismo. 
8.4. A liberdade como característica do comportamento livre. 
8.5. A liberdade como norma, valor ou ideal. 
8.6. A liberdade como modalidade fundamental do ser. 
 
9. A Psicologia no Trabalho. 
9.1. A organização como sistema social. 
9.2. O papel da administração. 
9.3. Habilidades gerenciais. 
9.4. Motivação e comportamento. 
9.5. A hierarquia das necessidades. 
9.6. Administração de confletos. 
9.7. A importância de remuneração. 
9.8. A necessidade da direção. 
 
10. Introdução as relações humanas. 
10.1. Conceitos. Introdução. 
10.2. O fator humano nas organizações. 
10.3. Relações humanas entre os grupos. 
10.4. O problema de relações humanas. 
10.5. Soluções aos problemas. 
10.6. Competência interpessoal. 
10.7. Estilos pessoais de atuação. 
10.8. Desenvolvimento interpessoal, gerencial e organizacional. 

Bibliografia:

ARANHA, Maria Lúcia de Arruda, et alii.. Filosofando: Introdução à Filosofia. Editora Moderna. 1986. São Paulo.

CHIAVENATO, Idalberto.. Gerenciando Pessoas. Editora Makron Books "Best Selle". 1992. São Paulo.

CORBISIER, Roland.. Enciclopédia Filosófica. Editora Civilização Brasileira S.A. 2a. Edição. R.S. 1987.

CURY, Silvia de Melo Lemos.. A Filosofia da Fidelidade ao Ser. Edições Loyola. SP. 1986.

DAVIS, Keith, et alii.. Comportamento Humano no Trabalho. Editora Pioneira. Volume I. 1992. S.P.

HEGEL, Georg W. Friedrich.. Introdução á História da Fisolofia. Editora Hennes Ltda. 1983. SP.

HERSEY, Paul, et alii.. Psicologia para Administradores. Editora Pedagógica e Universitária. 1986. SP.

MOSCOVICI, Fela.. Desenvolvimento Interpessoal. Editora LTC. 3a. Edição. 1985. SP.

SANTOS, Theobaldo Miranda.. Manual de Filosofia. Editora Nacional. 1969. SP.

VAZ, Henrique C. de Lima.. Escritos de Filosofia. Edições Loyola. SP. 1986.

WEIL, Piene.. Relações Humanas na Família e no Trabalho. Editora Vozes. RJ. 1989.

WEIL, Simone. Aulas de Filosofia. Editora Papirus. SP. 1991.


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