| Engenharia Civil |
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Administração de Empresas (AEM)
Fase: 7ª, CHT = 60, CHTT = 60
Ementa:
Fundamentos da administração. Evolução do pensamento administrativo. Processo administrativo. Comportamento humano e direção.
Programa da Disciplina:
| 1. Fundamentos da Administração. |
1.1. Origem e conceito de administração. |
1.2. Empresas. |
1.3. Ambiente. |
1.4. Tecnologia. |
1.5. Estratégia empresarial. |
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| 2. Processos Administrativos. |
2.1. Organização. |
2.2. Direção. |
2.3. Planejamento. |
2.4. Controle. |
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| 3. Evolução do Pensamento Administrativo. |
3.1. Os modelos de organização. |
3.2. Abordagens tradicionais de administração. |
3.3. Abordagens contemporâneas de administração. |
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| 4. Comportamento Humano e Direção. |
4.1. Motivação e desempenho. |
4.2. Sistemas motivacionais e dinâmica da motivação. |
4.3. Liderança. |
4.4. Dinâmica de grupos. |
Bibliografia:
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 4ª Edição. São Paulo. Atlas. 1995.
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 5ª Edição. Atlas 2000.
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração. 2ª Edição. Atlas 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial. 3ª Edição. São Paulo, Makron Books. 1994.
MOTTA, Paulo Roberto. Gerenciamento à Influência: A Participação e o Uso Positivo do Poder na Solução de Conflitos. In: Gestão Contemporânea: A Ciência e a Arte de Ser Dirigente. Rio de Janeiro. Record. 1991. p. 147-180.
MOTTA, Paulo Roberto. Gerenciamento à Estrutura: O Alcance da Flexibilidade Através da Organização Atomizada e Holográfica. In: Gestão Contemporânea: A Ciência e a Arte de Ser Dirigente. Rio de Janeiro. Record. 1991. p. 110-134.
ARANTES, Nélio. Sistemas de Gestão Empresarial: Conceitos Permanentes na Administração de Empresas Válidas: São Paulo, Atlas, 1994.
KWASNICKA, Eunice Lacava. Introdução à Administração. 5ª Edição. São Paulo. Atlas. 1995.
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